Aspectos Administrativos De Enfermería

Es el cuidado de pacientes que en la práctica diaria de la profesión, realiza diversas funciones divididas para su conocimiento y estudio en asistenciales, administrativas, de investigación y docentes.

Tiene como propósito promover la salud, proteger de enfermedades y participar en el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de pacientes a través de la aplicación de modelos teóricos, técnicas y procedimientos generales y específicos de enfermería.

Es la acción específica basada en teorías y metodologías administrativas enfocadas al servicio de enfermería que permitan mejorar la atención de las personas, familia y comunidad

Realiza estudios para generar conocimientos científicos que permitan determinar las técnicas y procedimientos, establecer cuidados, métodos y sistemas de atención que resulten más efectivos en la prevención, mantenimiento y promoción de la salud

Consiste en la formación de recursos humanos de enfermería, incluye capacitación y adiestramiento a nivel profesional y no profesional, así como participación en la educación para la salud

Es el estudio de las diferentes formas de utilizar racionalmente los recursos de las organizaciones para conducir a las personas que laboran en ellas al logro de los objetivos de las mismas

Principios de la enfermería

Características de la administración

Es un conjunto de etapas sucesivas que integradas permiten manejar eficazmente una organización

Etapas del proceso administrativo

Consiste en el análisis del entorno, de los escenarios futuros y la determinación del rumbo de la organización para definir las estrategias que permitan el logro de los objetivos con la mayor probabilidad de éxito.

Tipos de planeación:

Consiste en planear objetivos a realizar en un determinado horizonte de tiempo, sin análisis riguroso del entorno y sin una definición precisa de criterios para alcanzarlos. Una vez definidos y comunicados al personal, se espera únicamente que trabajen para lograrlos

Implica un proceso sistemático hacia la construcción del futuro de las organizaciones, fundamentado en un conocimiento riguroso de su entorno para formular estrategias que le permiten diferenciarse en el logro de sus objetivos para ser más competitivas.

Etapas de la planeación

Documento en el que se establecen los elementos del proceso de planeación

Conjunto de postulados, valores creencias y compromisos que orientan la vida de la organización.

Principios de comportamiento que orientan la conducta de quienes pertenecen a la entidad

Razón de ser de la institución, definición del propósito y la actividad fundamental de carácter permanente de la corporación

Descripción breve del estado al que aspira llegar el organismo, provee dirección, forja el futuro y estimula acciones concretas en el presente.

Representan los resultados que se esperan obtener, son fines por alcanzar, determinados cuantitativamente y establecidos para realizarse en un tiempo específico.

Características de los objetivos

Son alternativas o cursos de acción que muestran los medios y recursos que deben emplearse para lograr los objetivos.

Son guías que orientan las acción, son criterios y lineamientos generales por observar en la toma de decisiones

Definen el tiempo requerido, la secuencia de actividades y las personas responsables para alcanzar los objetivos

Que pasos incluye la elaboración de un programa

Son los elementos indispensables para la planeación y necesarios para cumplir los objetivos.

Son imprescindibles para anticipar el futuro, minimizan riesgos y optimizan recursos, pueden ser cualitativos y cuantitativos.

Técnicas más usuales de la planeación:

Está consiste en detectar fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que puedan afectar el logro de los planes, su finalidad es convertir las debilidades en fortalezas y las amenazas en oportunidades, se basa en un análisis del entorno y se fundamenta en proyecciones estadísticas, económicas y financieras

También se le denomina gráficas de barras o cronograma, en esta se anotan las actividades, personas o áreas responsables.

Son afirmaciones de carácter universal que surgen a partir de la experiencia y que han sido debidamente comprobados, se emplean para comprobar con un margen mínimo de error.

Principios de la planeación

Tipos de planes

Son un conjunto de actividades que se llevan a cabo en la alta dirección para evaluar la situación actual de la organización, para determinar la asignación de recursos y plantear los objetivos a largo plazo entre 3 y 5 años.

Este abarca de uno a dos años y se relaciona con una serie de programas con los cuales se intentará cumplir la estrategia de la organización.

Establecer las necesidades que garanticen el funcionamiento de cada área, servicio o unidad, para cubrir periodos trimestrales, semestrales o anuales.

Etapa del proceso administrativo que consiste en el diseño y determinación de las estructuras, procesos y sistemas tendientes a la simplificación y sistematización del trabajo.

Este consiste en determinar las actividades para que se realicen con la mayor precision, eficiencia y mínimo esfuerzo posible

Son los pasos para la división del trabajo.

Es la secuencia de etapas o acciones para lograr un objetivo, desarrollar una función o alcanzar un resultado

Es el proceso de sincronizar y armonizar los esfuerzos para llevar a cabo una función tarea o actividad

Son herramientas necesarias para obtener una entidad formal y se adaptan de acuerdo a las necesidades de la misma

Las técnicas de la organización son:

Como se clasifica un organigrama?

Son representaciones gráficas de la estructura formal de una organización que muestran las interrelaciones, funciones, niveles jerárquicos, obligaciones y autoridad existentes dentro de esta área

Son la representación gráfica de actividades de carácter repetitivo que tienen una secuencia y un orden cronológico, que permiten simplificar el trabajo, mejorar los procesos, eliminar demoras y duplicaciones.

En esta se analizan las actividades para mejorar la distribución de las cargas de trabajo, eliminan la duplicidad e ineficiencia, normalizan y estandarizan procedimientos y se evitan fugas de responsabilidad o perdida de tiempo

Es el proceso por medio del cual se eligen los recursos necesarios para poner en marcha decisiones y se basa en los principios de los recursos humanos y materiales

Son los principios de los recursos humanos y materiales:

Es la etapa del proceso administrativo que tiene como propósito conducir a las personas al logro de los objetivos propuestos en la planeación

La función de dirección comprende dos grandes aspectos que son:

Estás son características subyacentes en una persona que desempeña un cargo ejecutivo y que están directamente relacionadas con la actuación exitosa en el desempeño asertivo de su labor

Que aspectos contemplan las habilidades directivas

Las habilidades directivas son:

Es el proceso sistemático y racional que permite seleccionar entre varias alternativas el curso de acción óptimo para lograr los objetivos de la organización

Son las condiciones para la toma de decisiones

Son las técnicas para la toma de decisiones

En el desempeño profesional está se conceptua como un sistema de procesos psicológicos y biofisiologicos que estimulan, orientan y mantienen el comportamiento de las personas orientando hacia el logro de los objetivos organizacionales y el desarrollo integral del potencial humano

Es todo acto humano que se da en la interrelación entre las personas, es el medio de interacción entre el personal subordinado, directivo y colaborador

Es la representación o persepcion del medio ambiente, lo cual tiene un carácter individual, ya que cada persona ve, siente, y aprecia al mundo circundante de manera diferente

El ser humano se relaciona a través de 5 sistemas representacionales que son:

Es la capacidad de influir y guiar a un grupo hacía el logro de una visión

Los estilos de liderazgo se refiere a una serie de comportamientos en la forma de dirigir y los básicos son:

Es la manera más adecuada para lograr la máxima productividad, se distingue por un alto grado de interés por los resultados, unido a un gran interés por las personas, los problemas se estudian y solucionan de manera abierta, promueve condiciones óptimas en las relaciones humanas, el personal estás comprometido con los objetivos organizacionales

Los enfoques más usuales del liderazgo del siglo XXI son:

Es una habilidad básica de la dirección y es un componente esencial del liderazgo, el ejercicio de la misma se realiza por medio de la delegación y el mando

Son los tipos de autoridad

Es la concesión de autoridad y responsabilidad para actuar

El mando de asume por medio de:

Son el ejercicio de autoridad mediante el cual se transmiten indicaciones sobre una actividad que deba ser desempeñada

Son secuencias o pasos que cv deben realizarse en situaciones de carácter repetitivo.

Está signo ver sobre, revisar o vigilar,

Son las reglas de la supervisión:

Los principios de la dirección son:

Etapa del proceso administrativo que consiste en la evaluación y medición de los resultados para detectar, prever y corregir con la finalidad de mejorar continuamente los procesos

Son las etapas del control:

Es una unidad de medida que sirve como modelo, guía o patrón para efectuar el control de un proceso y evaluar sus efectos.

Tipos de control

Son herramientas para llevar a cabo el proceso de control, las más comunes son : gráficas, diagramas, estudios de métodos cuantitativos, indicadores y control interno

Es el proceso sistemático que consiste en determinar las habilidades, competencias y conocimientos requeridos para desempeñar trabajos específicos en una organización

Es el conjunto de actividades que desempeña una persona que ocupa una posición formal dentro de una organización.

Es un documento que permite simplificar y facilitar la adaptación al trabajo, proporciona información respecto a las tareas, requisitos, deberes y responsabilidades

Consiste en la búsqueda de aspirantes para cubrir los puestos planeados

Es un proceso para lograr que las personas adquieran conocimientos, habilidades y competencias que el puesto requiere

Son un componente importante del SNS, proporcionan atención médica tanto curativa como preventiva y disponen de personal profesional en salud y de instalaciones para la atención de pacientes

Es un establecimiento público, social o privado, que ofrece servicios de salud con fines de diagnóstico, tratamiento o rehabilitación y extiende sus servicios a la familia y comunidad

Que funciones realiza un hospital

Cuáles son los hospitales de 3er nivel de atención médica

Son los hospitales de 2do nivel de atención médica

Este se encuentra en el primer nivel de atención médica

Estos forman parte del equipo de salud, proporcionan atención y cuidados de calidad a personas sanas o enfermas coadyuvando con los servicios médicos, auxiliares de diagnóstico y tratamiento, a través de actividades técnico administrativas, docentes y de administración

Son el conjunto de cualidades y características que de acuerdo a los conocimientos, habilidades, aptitudes y valores le permiten a una persona asumir las actitudes y competencias requeridas para asumir un puesto o cargo definido

Son las acciones encaminadas a realizar lo que una o un paciente no puede hacer por si mismo con respecto a sus necesidades básicas

Estos incluyen cuidados de enfermería directos e indirectos que tienen una connotación según el grado de responsabilidad y toma de decisiones o autonomía que tiene el profesional que las realiza

Estás se llevan a cabo por personal no profesional o en formación y se realizan bajo supervisión de profesionales de enfermería o por prescripción de otro profesional del área de la salud

Son las que realizan profesionales de enfermería en coordinación con otro personal profesional en el área de salud

Son las que profesionales de enfermería llevan a cabo bajo su propio juicio asumidas exclusivamente

Estos se proporcionan a pacientes que requieren de atención especializada en áreas de ciudado específico, donde la asistencia es individualizado.

Se proporcionan a pacientes que se encuentran en un proceso morbido.

Estos se proporcionan a pacientes que se encuentran en estado de alerta y hemodinámica mente estables, con un mínimo de riesgo vital o en recuperación de un proceso morbido

Se caracteriza por formación académica en enfermería en forma parcial ( mínimo 2 semestres de carrera de enfermería. Es competente para ejecutar procedimientos de mínima complejidad. Realiza funciones asistenciales, administrativas y docentes sus intervenciones son interdependientes y dependientes

Se caracteriza por una formación académica de 3 años de estudios en enfermería a nivel técnico. Es competente para ejecutar cuidados generales de enfermería. Realiza funciones asistenciales, administrativas y docentes sus intervenciones son interdependientes y dependientes

Se caracteriza por una formación académica de 3 años de estudios a nivel técnico y un año más de estudios pos técnico de enfermería en un área de especialidad médica, quirúrgica, administrativa o docente. Realiza funciones asistenciales, administrativas y docentes sus intervenciones son interdependientes e independientes

Se caracteriza por una formación académica de 4 años de estudios de nivel superior en enfermería ( licenciatura en enfermería). Es competente para valorar, planear, ejecutar y evaluar el cuidado a través de la aplicación reflexiva del conocimiento en la detección oportuna de riesgos y daños a la salud, en prevención de enfermedades, atención integra, en complicaciones, rehabilitación física y emocional. Realiza funciones asistenciales, administrativas, docentes y de investigación sus intervenciones son independientes e interdependientes

Se caracteriza por la formación académica de licenciatura en enfermería y de uno a dos años de estudios de una especialidad en enfermería.

Es competente para valorar, planear, ejecutar y evaluar la atención de enfermería en un campo particular de la profesión, que le permite proveer, investigar, educar y gestionar el cuidado, toma de decisiones con base en la aplicación del proceso de enfermería y promueve la utilización de modelos innovadores, nuevas técnicas así como la investigación de su práctica y aplicación de hallazgos.

Realiza funciones determinadas por su área de especialización, asistencial, administrativa, docente y de investigación sus intervenciones son independientes e interdependientes

Quien elaboró la propuesta de modernización de la estructura de enfermería en las unidades hospitalarias que incluye una subdirección de enfermería con jefatura del departamento de gestión del cuidado y jefatura del departamento de enseñanza e investigación?

Es un sistema de consulta a nivel nacional para la captura, almacenamiento y procesamiento de información del personal en el sexto salud?

Que significan las siglas SIARHE

Cuáles son los componentes básicos de un SIA?

Es la base para la función gerencial, para obtenerla se establece un sistema de control de comunicación que brinde infomación exacta en el momento oportuno para los directivos, cuyo objetivo es tomar la mejor decisión?

Consolidar la información del sistema a fin de ofrecer información actualizada sobre la situación laboral, académica y profesional de los y las enfermeras a nivel nacional

Es un área constituida por elementos humanos y tecnológicos necesarios para desarrollar líneas y proyectos de investigación, que permitan la innovación y mejora del cuidado profesional de la misma

Como se integra la unidad de investigación en enfermería

Que significan las siglas PAE

Que es el PAE

Definición del PAE

Etapas del PAE

Es un juicio clínico sobre los datos que se obtienen en la valoración acerca de problemas de salud reales o potenciales y es la base para la selección de intervenciones según los resultados que se pretenden obtener.

Es la etapa del PAE en la que se establecen estrategias para prevenir, minimizar o corregir los problemas detectados en el diagnóstico de enfermería, en esta etapa se determinan los resultados esperados de las intervenciones de enfermería

Son los tipos de planes de cuidados?

Este tipo de plan de cuidados permite la individualización del plan al dejar abiertas alternativas en los problemas de salud del paciente, los objetivos del plan de cuidados y las acciones de enfermería

Este plan de cuidados requiere la captura previa en un sistema informático de los diferentes tipos de planes de cuidados estandarizados

De acuerdo a la clasificación de las taxonomías.

Está identifica el problema que atenderá el personal de enfermería y proporciona una categorización diagnóstica que se utiliza para unificar internacionalmente el lenguaje enfermero sin importar las barreras idiomáticas y culturales

De acuerdo a la clasificación de las taxonomías.

Está se utiliza para conceptualizar, denominar, validar y clasificar los efectos que se obtienen de la intervención de enfermería.

De acuerdo a la clasificación de las taxonomías.

Está es una clasificación global estandarizada de las intervenciones que realiza el profesional de enfermería, tiene como centro de interés la decision que se toma para llevar al paciente al resultado esperado.

En la etapa de valoración del PAE se debe orientar o sustentar en una propuesta teórica en base a una excusa revisión de reportes de investigación, entre las de mayor aplicación se encuentran?

Como define la NANDA el diagnóstico de enfermería

Como se clasifican los diagnósticos de enfermería?

En la clasificación de los diagnósticos de enfermería.

Aquí se describe como las respuestas humanas a procesos vitales o estados de salud que existen en una persona, familia y/o comunidad

En la clasificación de los diagnósticos de enfermería.

Son respuestas humanas a estados de salud/procesos vitales que pueden desarrollarse en una persona, familia, y/o comunidad vulnerables

En la clasificación de los diagnósticos de enfermería.

Se describe como juicio clínico sobre motivaciones y deseos de una persona, familia y/o comunidad de aumentar su bienestar y actualizar su potencial de salud que se manifiesta en su disposición de mejorar conductas de salud específicas como nutrición y ejercicio.

En la clasificación de los diagnósticos de enfermería.

Este describe respuestas humanas a niveles de bienestar en una persona, familia y/o comunidad que están en disposición de mejorar.

Los componentes que deben incluir un diagnóstico de enfermería según la NANDA son:

Como se define un indicador de resultados enfermeros?

Ejemplo de la escala de puntuación más común

Que mide la puntuación Diana

Cuáles son los sistemas de trabajo aplicados en la atención de pacientes?

En los sistemas de trabajo aplicados en la atención de pacientes.

Este es el método de elección ideal cuando se cuenta con enfermeros suficientes, y consiste en asignar un número determinado de pacientes, que se clasifican según el tipo de problemas de salud que presentan.

En los sistemas de trabajo aplicados en la atención de pacientes.

Este sistema se utiliza cuando el personal de enfermería es insuficiente, su propósito es realizar con rapidez las actividades urgentes y rutinarias.

En los sistemas de trabajo aplicados en la atención de pacientes.

Consiste en dividir el trabajo por pacientes y por funciones.

En los sistemas de trabajo aplicados en la atención de pacientes.

Proporciona mayores posibilidades de éxito y consiste en formar equipos con personal de enfermería profesionales y no profesionales que brindan cuidados a un número determinado de pacientes, desde su ingreso hasta su egreso.

Es una operación matemática que determina el número de personal de enfermería que se requiere para el funcionamiento de un servicio de salud

Que factores se deben considerar en el cálculo y distribución de personal de enfermería

Que porcentaje se necesita para cada nivel de atención

Es la investigación cuantitativa de las necesidades de material que se requiere para proporcionar atención médica en los servicios de consulta externa y hospitalización

Es la medición de actividades que permiten conocer los hechos alcanzados y compararlos con lo planeado para corregir las desviaciones detectadas

Son los métodos prácticos de investigación en la que se apoya la o el evaluador para obtener información necesaria que le permita emitir opiniones y recomendaciones objetivas.

Cuáles son las técnicas de evaluación

Es un sistema efectivo necesario para crear normas que midan y establezcan las bases que permitan hacer objetiva la evaluación?

Es una herramienta cuantitativa o cualitativa que muestra indicios o señales de una situación, actividad o resultado, que brinda información importante respecto a un evento que debe ser interpretado de una única manera, dado que tiene un solo objetivo.

Son los medios que hacen posible la evaluación de la organización en términos de eficacia, eficiencia y efectividad.

Es un conjunto de actividades para obtener un servicio que satisfaga a clientes internos o externos.

Cuál es el proveer de mejora continua

Es una técnica de gestión de calidad japonesa basada en 5 principios simples, es un proceso cíclico que está ligado al concepto de calidad y forma parte de la mejora continua.

Cuáles son los objetivos de la estrategia de la 5'S

Cuáles son las etapas de la estrategia de las 5'S

Significa retirar de las áreas de trabajo todos los elementos que no son necesarios para las actividades cotidianas, lo indispensable se mantiene cerca y los innecesarios se retiran, transfieren o eliminan.

Se refiere a ordenar los elementos ya clasificados como necesarios de tal forma que puedan ser localizados con facilidad y elegir un lugar donde se les ubicará con base en su frecuencia de uso, lo que reduce el tiempo de búsqueda y facilita su retorno.

Está etapa consiste en limpiar él área de trabajo a fin de prevenir el desorden y eliminar la suciedad, esto disminuye los riesgos potenciales de accidentes y aumenta la vida útil del material y equipo

En esta etapa de las 5'S consiste en mantener los niveles de la organización, orden y limpieza obtenidos, a través de mecanismos que permitan conservar logros alcanzados.

Está etapa de las 5'S demanda el desarrollo de una cultura de autocontrol para que el personal se haga responsable de conservar sus áreas de trabajo en óptimas condiciones de higiene y limpieza, implica respetar y mantener los estándares establecidos mediante programas de capacitación y participación de directivos.

Que estableció el ejecutivo federal en el plan de desarrollo?

Que significan las siglas INDICAS?

Que es el Sistema Nacional de Indicadores de Calidad en Salud?

Actualmente con que indicadores de estructura el sistema INDICAS?

Quien es el responsable de investigar y aplicar de manera constante indicadores, estándares y métodos de evaluación de la calidad de los servicios de salud.

Que sistemas críticos considera el modelo del consejo de salubridad general para la atención en salud?

La evaluación del modelo se lleva a cabo a través del proceso de certificación que consta de 3 fases que son:

En esta fase del proceso de certificación es donde se lleva a cabo el análisis de la información obtenida.

Es un estudio específico que se realiza en cada puesto de trabajo para establecer las necesidades de capacitación relacionadas con habilidades, destrezas, conocimientos y actitudes del personal de enfermería.

Es la diferencia cuantificable o medible que existe entre los objetivos de un puesto de trabajo y el desempeño de quién lo ocupa?

Para llevar a cabo el DNC ¿ Que se organiza de forma sistemática?

Está es una guía para organizar ideas, precisar objetivos, establecer cursos de acción, concretar actividades específicas y establecer criterios de evaluación.

Es un conjunto de actividades concretas, interrelacionadas y coordinadas, que se realizan con el fin de producir bienes y servicios capaces de satisfacer necesidades o resolver problemas.

Elaboración de un proyecto

Los proyectos se integran con planes, programas, proyectos, actividades y tareas.

En este se expresan los lineamientos fundamentales, la asignación de recursos, las estrategias de acción y el conjunto de medios e instrumentos que se van a utilizar para alcanzar las metas y objetivos propuestos.

Los proyectos se integran con planes, programas, proyectos, actividades y tareas.

Aquí hace referencia a un conjunto organizado, coherente e integrado de actividades, servicios o procesos relacionados o coordinados entre sí que son de similar naturaleza.

Los proyectos se integran con planes, programas, proyectos, actividades y tareas.

Este es un conjunto de actividades concretas, interrelacionadas y coordinadas entre sí, en las que se combinan recursos humanos, materiales, financieros y técnicos, para alcanzar determinadas metas y objetivos específicos.

En que radica la diferencia entre un programa y un proyecto?

Los proyectos se integran con planes, programas, proyectos, actividades y tareas.

Estás son las diversas acciones necesarias para alcanzar las metas y objetivos específicos de un proyecto

Los proyectos se integran con planes, programas, proyectos, actividades y tareas.

Está es la acción que opera una actividad con un grado máximo de concreción y especificidad.

Es el método jurídico que categoriza las diferentes clases de normas que facilita distinguir cual predomina sobre las demás, representa gráficamente el sistema jurídico escalonado.

Son regulaciones técnicas y de orden jurídico que permiten a las distintas dependencias gubernamentales establecer parámetros evaluables para evitar riesgos a la población.

Actualmente la CPE elabora normas oficiales mexicanas tendientes a regularizar el ejercicio profesional de enfermería a nivel nacional, desde el punto de vista administrativo destacan las siguientes:

Es un componente fundamental para integrar la perspectiva de género en las políticas, programas y análisis de salud, que deben ser asumidos por todos los nivel del sector salud.

Es el conjunto de documentos escritos, gráficos e imagenologicos de cualquier otra índole, en los cuales el personal de salud, deberá hacer los registros, anotaciones y certificaciones correspondientes a su intervención, con arreglo a las disposiciones sanitarias.

Son por excelencia un medio de comunicación y coordinación entre profesionales de salud, si realización correcta permite la continuidad de los cuidados y la seguridad de los pacientes.

Es una narración escrita, clara, precisa, detallada y ordenada de los datos y observaciones relacionados con la atención del paciente.

Es un Sistema de almacenamiento que contiene de manera organizada registros numéricos de las existencias que se encuentran en un almacén, en enfermería se utiliza como un documento de control individual que resume el tratamiento indica en un paciente y los cuidados de enfermería.

Se define como un conjunto de procesos sistemáticos y empíricos que se aplican al estudio de un fenómeno o un problema.