Use LEFT and RIGHT arrow keys to navigate between flashcards;
Use UP and DOWN arrow keys to flip the card;
H to show hint;
A reads text to speech;
111 Cards in this Set
- Front
- Back
Plans serve to direct the activities that all organizational members must undertake and successfully perform to move the organization from where it is to where it wants to be (accomplishment of its objectives) |
تعمل الخطط على توجيه الأنشطة التي يجب على جميع أعضاء المنظمة القيام بها وتنفيذها بنجاح لنقل المنظمة من حيث هي إلى حيث تريد أن تكون (تحقيق أهدافها) |
|
This means-end relationship extends throughout the organizational hierarchy |
تمتد هذه العلاقة بين الطرفين عبر التسلسل الهرمي التنظيمي |
|
extends throughout |
يمتد عبر |
|
ends |
الغايه |
|
subordinate |
المرؤوسين |
|
the long-term position and objectives of an entity |
هتقولك الوضع المالي بتاعك الطويل واهدافك ايه |
|
the long-term position and objectives of an entity within its environment. |
الموقف المااي طويل الأجل والأهداف للكيان داخل بيئتها. |
|
timeframes range from 3 to 5 years, |
الفتره الزمنيه اللي هنشتغل عليها بتتراوح من ٣ ل٤ سنين |
|
strategic plans tend to be general |
بتكون عامه مش بتركز في التفاصيل |
|
operational detail. |
تفاصيل التشغيل اليوميه |
|
The strategic plan states |
تنص الخطة الاستراتيجية( تنص علي اي) |
|
The strategic plan states the means by which an entity expects to achieve its stated mission. |
تحدد الخطة الاستراتيجية الوسائل التي يتوقع الكيان من خلالها تحقيق مهمته المعلنة. |
|
embodies |
يجسد |
|
Strategic planning embodies the concerns of senior management |
يجسد التخطيط الاستراتيجي اهتمامات الإدارة العليا(التفكير بتاعهم |
|
factors relevant to the organization |
العوامل ذات الصلة بالمنظمة( اللي لها علاقه بالشركه) ياترى الامراض او الاوبئه المحيطه تاثيرها علينا اي |
|
market trends, |
اتجاهات السوق ، |
|
impose limitations |
فرض قيود |
|
because it projects the future. |
لأنها تصور المستقبل.( هيتنبا بالمستقبل |
|
A variety of quantitative methods are used in forecasting. |
يتم استخدام مجموعة متنوعة من الأساليب الكمية في التنبؤ. |
|
Deriving the best strategy for reaching the objectives, |
اشتقاق أفضل استراتيجية للوصول إلى الأهداف ، |
|
given the organization’s strengths and weaknesses and the relevant future trends. |
تاخذ ف اعتبارك(بالنظر إلى) نقاط القوة والضعف في المنظمة والاتجاهات المستقبلية ذات الصلة. |
|
divestitures |
تنوع المنتجات بتاعتك |
|
Contingency planning |
يكون عندك بلان بديله(التخطيط للطوارئ |
|
other disruptions to operations. |
اضطرابات أخرى للعمليات.(العمليه تتوقف فجاه |
|
to ensure operations continue with minimal interruption |
لضمان استمرار العمليات مع الحد الأدنى من انقطاع(اقل خساير |
|
projecting plausible future events |
(تبدا تتنبا بالاحداث المستقبليه محنمله للحدوث(توقع الأحداث المستقبلية المعقولة |
|
The primary task of management i |
المهمه الرئيسيه |
|
carry on operations effectively and efficiently |
الاستمرار في العمليات بفعالية وكفاءة. |
|
Effectiveness is the degree to which the objective is accomplished. |
الفعالية هي الدرجة التي يتم بها تحقيق الهدف |
|
Efficiency is maximizing the output for a given quantity of input. |
تعزز الكفاءة الإخراج لكمية معينة من المدخلات.(تحقق اعلي نتيجه بااقل مدخلات) |
|
Effectiveness is sometimes called “doing the right things |
تسمى الفعالية أحيانًا "فعل الأشياء الصحيحة(تعمل الحاجه المطلوبه منك |
|
specifically stated |
الاهداف يجب ان تكون منصوص عليها صرحتا |
|
An entity has a socioeconomic purpose |
كيان لديه غرض اجتماعي اقتصادي |
|
socioeconomic purpose, |
اغراض اجتماعيه اقتصاديه |
|
breakfast cereal |
حبوب الإفطار. |
|
regard to |
فيما يتعلق |
|
adequate return |
عائد مناسب |
|
overlap both |
بيكملوا بعض |
|
feedforward control |
نوع من انواع الكنترول بتوجهك ازاي تتصرف في المستقبل |
|
anticipate |
تتنبا او تتوقع |
|
prevent problems |
تجنب المشاكل بتوجهم ازاي تتجنب المشاكل وتمنعها وازاي تنفذ الاهداف بتاعتك بشكل صحيح |
|
general statements |
جمله عامه |
|
explicitly published |
منشوره صرحتا |
|
implied by the actions of management |
تفهمها ضمنيه من خلال اعمال الاداره |
|
the need for formal written policies is minimized |
يتم تقليل الحاجة إلى سياسات مكتوبة رسمية. احتياجك لسياسه مكتوبه رسميه متوزعه علي الناس احتمال قليل هتحتجها لما الثافه تكون قويه |
|
specific directives |
توجيهات محددة |
|
restrict behavior. |
تقييد السلوك. |
|
communications-oriented, |
الموجهة (متاصله) نحو الاتصالات ان يكون فيه تواصل بين الناس |
|
employee self-direction |
التوجيه الذاتي للموظف الموظف قادر يوجه نفسه |
|
comprehensive management approach |
نهج (اسلوب)إدارة شامل |
|
philosophy that employees |
فلسفة الموظفين |
|
Like to understand what their jobs actually entail |
الموظفبن عاوزين يفهموا ما تستلزمه وظائفهم في الواقع (الغرض منها اي) |
|
Communicate these effectively in operational or measurable terms |
قم بتوصيل هذه بشكل فعال من الناحية التشغيلية أو القابلة للقياس |
|
to reward performance |
لمكافأة الأداء |
|
Integration of objectives |
تكامل الاهداف |
|
compatible |
تكون متناسقه مع بعضها |
|
regular periodic reporting |
تقرير دوريه منتظمه |
|
toward attaining the objectives. |
نحو تحقيق الأهداف. |
|
Free and honest communication |
التواصل الحر والصادق |
|
An organizational climate |
مناخ الشركه |
|
mutual trust and respect. |
الثقة والاحترام المتبادلين. |
|
Goal Congruence |
توحيد الاهداف |
|
the harmonization of objectives, |
تنسيق(تلاغم) الأهداف |
|
working as a whole in order to realize the company goals |
العمل ككل من أجل تحقيق أهداف الشركة. |
|
goal congruence |
تطابق(تناسق) الهدف لما بحط الاهداف لازما الاهداف مش تتعارض مع اداره تانيه |
|
Periodic (i.e., monthly) analysis of actual results compared to budget assists with identifying whether a company is on or off course to achieve long-term strategic goals. |
يساعد التحليل الدوري (أي الشهري) للنتائج الفعلية مقارنةً بالميزانية في تحديد ما إذا كانت الشركة تسير في مسارها الصحيح أم لا لتحقيق أهداف استراتيجية طويلة الأجل. |
|
Tactics |
الخطه التشغليه |
|
revised |
تعدلها |
|
Tactics can be assessed and revised wherever necessary in order to get the company back on course to realizing company goals |
يمكن تقييم التكتيكات ومراجعتها عند الضرورة من أجل إعادة الشركة إلى مسارها الصحيح لتحقيق أهداف الشركة. |
|
wherever necessary |
كل ما كان ضرورى(حيثما كان ذلك ضروريا |
|
on course |
في طريقها الصحيح |
|
Clarity of purpose and realistic goals |
وضوح الهدف والأهداف الواقعية(الغرض واضح والاهداف واقعيه |
|
Discipline and commitment |
الانضباط والالتزام |
|
general direction |
الاتجاه الرئيسي |
|
Is not valid |
غير صالحه او غير موجوده |
|
definition |
تعرريف |
|
definition of the fundamental truths |
تعريف الحقائق الأساسية |
|
fundamental |
أساسي |
|
disaster recovery plans or business continuity plans) |
التعافي من الكوارث او بلان استمرار العمل (خطط التعافي من الكوارث أو خطط استمرارية الأعمال) |
|
interruption |
انقطاع او توقف |
|
5Which one of the following management considerations is usually addressed first in strategic |
5- عادة ما يتم تناول أحد الاعتبارات الإدارية التالية أولاً في الاستراتيجية |
|
attributes |
الصفات او السمات |
|
as practiced by |
زي ما بطبق او بتنفذ |
|
the presence of certain conditions in |
وجود شروط معينة في |
|
compensation |
تعويض او مكافات |
|
threatened with punishment |
يتهدد بالعقاب |
|
strategic initiative |
مبادرة استراتيجية |
|
supplier might experience a strike this year |
قد يواجه المورد إضرابًا هذا العام |
|
a direct materials buildup |
هراكم المواد هخزن مواد اوليه كتير |
|
intermediate |
وسيطه ف الليفل المتوسط |
|
consistent with |
متناسقه مع |
|
Premises |
الافترضات |
|
the underlying assumptions |
الافتراضات الأساسية |
|
strategic plan will be carried out |
اي اللي اتنفذ فيها |
|
should be limited to those crucial to the success of the plans. |
يجب ان تكون محدده وحاسمه علشان نجاح الخطط |
|
Premises must be considered at all levels of the organization |
لازما ناخذ ف اعتبارنا اننا نربط الافتراضات ف كل ليفل من ليفل المنظمه |
|
should be premised on assumptions |
يجب ان تكون مبنيه علي افتراض |
|
The inventory department’s plans might be premised on stability of parts prices or on forecasts that prices will rise |
قد تكون خطط إدارة المخزون مدنية في استقرار أسعار الأجزاء أو التنبؤات التي سترتفع الأسعار.(اسعار الاجزاء اللي بتشتريها فيها ثبات ا. تكون متبني الاسعار هيحصلها اي |
|
The elasticity of demand |
مرونة الطلب |
|
Organizations may have multiple objectives that are contradictory. |
قد يكون للمنظمات أهداف متعددة متناقضة. |
|
mutually exclusive |
متعارضين مع بعض لا يعتمد التاني علي الاخر |
|
hamper or preclude future growth. |
إعاقة أو تمنع النمو في المستقبل. |
|
Conflict among an organization’s objectives is common |
الصراع بين أهداف المنظمة شائع. |
|
Effectiveness is sometimes called “doing the right things |
تسمى الفعالية أحيانًا "فعل الأشياء الصحيحة(تعمل الحاجه المطلوبه منك |
|
efficiency is known as “doing things right.” |
تعرف الكفاءة باسم "القيام بالأشياء الصحيحة".(تعمل الحاجه المطلوبه منك بشكل صحيح |
|
Trade-offs are frequently made between efficiency and effectiveness. |
كثيرا ما يتم إجراؤ المفاضلات بين الكفاءة والفعالية. |
|
Trade-offs |
المقارنه |
|
communicated to all concerned parties, and accepted by those affected. |
توصيلها ل٠جميه الاطراف اللي في الشركه ومقبوله |
|
A broad statement of concepts that emphasizes the implementation of organizational objectives over the long term |
بيان مفاهيم واسع النطاق تؤكد على تنفيذ الأهداف التنظيمية على المدى الطويل |
|
A document specifying a sequence of steps detailing the exact manner in which a certain activity must be accomplished. |
تعريف وثيقة تحدد تسلسل الخطوات بالتفصيل بالطريقة الدقيقة التي يجب أن يتم فيها إنجاز نشاط معين. |
|
direct the activities |
توجيه الأنشطة |